总回报
圣弗朗西斯医疗保健系统提供了一个杰出的总奖励方案, 让我们成为医保雇主的首选!
医疗保险
资格开始于 租用日期后一个月的第一天 有几个计划可供选择. 通过安森蓝十字蓝盾保险，保费每两周支付一次.
牙齿保险
圣弗朗西斯通过达美牙科为符合条件的同事提供牙科保险. 资格开始于 租用日期后一个月的第一天.
视觉保险
圣弗朗西斯通过VSP视力保健提供视力保险. 资格开始于 租用日期后一个月的第一天.
人寿保险
赌博软件下注为每位全职和兼职同事免费提供人寿保险. 同事也可以选择购买额外的人寿保险.
短期及长期残疾
经济保障，防止因非职业残疾或疾病而使您无法工作和赚取收入而导致收入损失.
医疗报销计划
自愿在历年期间为保险未涵盖的医疗费用节省税前费用.
受抚养人护理储蓄计划
自愿通过历年的税前储蓄来照顾孩子.
退休计划
圣弗朗西斯参加了403(b)退休计划与授权退休. 资格从雇用之日开始. 医疗保健系统自动匹配百分之二，百分之五十，最多剩下的百分之四. 同事在合资格受雇满三年后，可获全额聘任.
挣得休假(ETO)
全职和兼职的同事根据工作时间累积劳动休假(ETO).
圣弗朗西斯医疗服务折扣
赌博软件下注的同事(包括受雇医生和高级执业医师), 配偶和家属在保险支付圣弗朗西斯医疗保健系统提供的服务后，可获得剩余余额的50%折扣. 同事不必购买赌博软件下注保险就能享受折扣. 那些没有在医疗保健系统的保险将被要求提供文件，以获得折扣.
重大疾病津贴
同事可以报名参加重大疾病津贴，以便在患重大疾病时提供帮助. 承保的疾病包括心脏病发作, 中风, 内部癌症, 主要器官移植, 肾功能衰竭(终末期), 原位癌和冠状动脉搭桥手术. 同事收到现金, 在承保的重大疾病或状况的初步诊断时一次性给付. 健康检查福利还向接受健康检查测试的受保同事或配偶每年支付50美元. 批准的检查包括乳房x光检查, 子宫颈抹片检查, PSA(前列腺癌的血液检查), 结肠镜检查和胸部x光检查.
大学或非大学储蓄计划
一个方便的方式，为同事建立一个储蓄计划，为大学或非大学的需要，有几个计划可供选择. 子女、孙辈、侄女/侄子或家庭朋友都可以享受这项福利.
学费报销
根据医疗保健系统预计的人力资源需求，兼职和全职同事的学费可报销($5),毕业后工作一年，上限为每年3,000英镑).
丧假福利
在直系亲属死亡的情况下，符合全职福利条件的同事最多可连续休假三天(定义为每天8小时). 兼职同事按比例分配.
陪审义务福利
同事的工资与陪审费之间的差额最多可获得10天的补偿.
折扣
所有同事在自助餐厅用餐都可以享受七折优惠. 所有同事在康艺药房购买物品也可享受折扣.